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La nostra attività si sostanzia nel supportare la scelta dei candidati ideali per ricoprire ruoli chiave in azienda, nel favorire la circolarizzazione delle “best practice”, nel certificare la reputation del management e, più in generale, nel sostenere le imprese nella fase di ricambio di management, in coerenza con l’evoluzione dei propri sistemi organizzativi e dei modelli di business.

Saper guardare al mercato è fondamentale: confrontare le proprie practice, leggere i trend evolutivi delle competenze e dei sistemi organizzativi, identificare le migliori professionalità presenti per acquisire know-how distintivi o profili dotati dei tratti manageriali necessari nella fase storica che l’azienda sta attraversando.

Per assistere la aziende in questo percorso possiamo contare su un team di partner e consulenti che presidia verticalmente le varie industries, monitorando costantemente evoluzioni di mercato ed essendo quindi interlocutori attenti e qualificati per orientare le scelte del vertice relativamente a nuovi inserimenti.

Riteniamo inoltre parte fondamentale del nostro lavoro il supporto nella fase di inserimento del manager nel nuovo contesto.

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