UN APPROCCIO INNOVATIVO

Scegliere Minerva Resarch

Siamo una società specializzata nella ricerca e selezione, ma prima di tutto un team di persone che incontra persone. Abbiamo una sensibilità unica per comprendere le vostre esigenze e accompagnarvi verso un futuro di successo.

Executive Search

Svolgiamo diversi tipi di ricerca: con l’ausilio di database interni o collegati, attraverso job posting, tramite l’attività di head hunting, stabilendo contatti diretti e mirati.

Middle Management

Attrarre e acquisire un talento richiede particolare cura. Non basta valutare un curriculum, occorre comprendere attitudini, misurare competenze e rispondere ad aspettative.

RPO

Le nostre soluzioni di reclutamento in outsourcing consentono alle organizzazioni di raggiungere gli obiettivi di assunzione target senza comprometterne la qualità.

Franchisee Support

Uno specifico servizio rivolto ai Franchisee che, attraverso una serie di strumenti e specifiche practices, è in grado di incrementare sensibilmente le performance di rete.

Executive Search

La nostra attività si sostanzia nel supportare la scelta dei candidati ideali per ricoprire ruoli chiave in azienda, nel favorire la circolarizzazione delle “best practice”, nel certificare la reputation del management e, più in generale, nel sostenere le imprese nella fase di ricambio di management, in coerenza con l’evoluzione dei propri sistemi organizzativi e dei modelli di business.

Saper guardare al mercato è fondamentale: confrontare le proprie practice, leggere i trend evolutivi delle competenze e dei sistemi organizzativi, identificare le migliori professionalità presenti per acquisire know-how distintivi o profili dotati dei tratti manageriali necessari nella fase storica che l’azienda sta attraversando.

Per assistere la aziende in questo percorso possiamo contare su un team di partner e consulenti che presidia verticalmente le varie industries, monitorando costantemente evoluzioni di mercato ed essendo quindi interlocutori attenti e qualificati per orientare le scelte del vertice relativamente a nuovi inserimenti.

Riteniamo inoltre parte fondamentale del nostro lavoro il supporto nella fase di inserimento del manager nel nuovo contesto.

  • Executive Search
  • Analisi delle Skill
  • Executive Assessment
  • Employee Experience & Engagement
  • Diversity & Inclusion

Outsourcing Processes

Il tempo è denaro. Ogni giorno in cui un’azienda non ricopre una posizione è un giorno in cui l’azienda non opera alla massima capacità. La pressione per ridurre i tempi di riempimento è schiacciante, ma sostituire i dipendenti con candidati inadatti si traduce solo in un turnover e nel riavvio del processo. È fondamentale che le aziende sviluppino soluzioni intelligenti e lungimiranti per coprire i posti vacanti che massimizzino le risorse, forniscano risultati in modo efficiente e traggano il massimo dal loro tempo e investimento.

Sfruttando l’esperienza e le informazioni sui dati costruite nel corso degli anni, le nostre soluzioni di reclutamento in outsourcing consentono alle organizzazioni di raggiungere con sicurezza gli obiettivi di assunzione target senza comprometterne la qualità.

Le nostre soluzioni RPO prevedono forme di outsourcing completo, misto oltre a una serie di servizi “add-on” , e combinano l’esperienza dei nostri consulenti con tecnologie all’avanguardia; il tutto per ottimizzare l’esperienza di datore di lavoro e candidato e migliorare la qualità delle assunzioni.

Approccio digitale innovativo, strategie di employer branding e solide competenze consentono alle nostre soluzioni massimi risultati e significative riduzioni  di costi per l’azienda.

  •  Integrazione con l’Employer Branding
  •  Accesso a strumenti esclusivi e competenze qualificate
  •  Valutazione delle Skill
  •  Assessment di Ruolo
  •  Formazione customizzata Pre-Inserimento
  •  On Boarding Experience

Una practice esclusiva: Franchisee Support

Spesso i processi di recruiting tra i diversi franchisee di un Brand non sono armonizzati. E’ dimostrato che il livello di risposta alle diverse esigenze di impiego, la qualità stessa delle candidature, i processi di valutazione e di formazione non sono paragonabili e coerenti con quelli assicurati dai diversi brand.

Significa perdere grandi opportunità, con ricadute tali da condizionare lo stesso modello di business.

Per questo, abbiamo sviluppato uno specifico servizio rivolto ai franchisee che, attraverso una serie di strumenti e specifiche practices, non solo è in grado di incrementare sensibilmente la performance di rete ma consente ai diversi affiliati di raggiungere standard assolutamente avanzati, tecnicamente misurabili e, soprattutto, estremamente efficaci.

  •  Integrazione con l’Employer Branding
  •  Accesso a strumenti esclusivi e competenze qualificate
  •  Valutazione delle Skill
  •  Assessment di Ruolo
  •  Formazione customizzata Pre-Inserimento
  •  On Boarding Experience

Scopri in dettaglio le nostre soluzioni

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Ti illustrerà, anche tramite video conferenza, le diverse Modalità di intervento e, sulla base delle specifiche esigenze, sarà in grado di proporti Soluzioni su misura

    HR Research Solutions