Consulenza Organizzativa

Affianchiamo le Società nei momenti chiave di trasformazione: dalla definizione di Leadership Model ed Employee Value Proposition, che regola valori, linee guida, processi e strumenti di gestione e sviluppo delle risorse umane, fino alla consulenza sulle loro declinazioni a livello di organizzazione ed employee journey.

Tracciamo l’evoluzione di strutture e core processes, anche delle nuove modalità di lavoro basate su progetti e team inter-funzionali.

In questo contesto, disegniamo sistemi di sviluppo delle risorse per garantire la sostenibilità del Business a lungo periodo attraverso la disponibilità del management e delle competenze, valorizzando i nuovi talenti nelle loro aspettative e caratteristiche. I processi di Performance Management, tramite l’utilizzo di sistemi proprietari e in real time, rimangono fondamentali.