Alcune statistiche 2021 relative alla Candidate Experience in Italia:

• Il candidato medio utilizza 16 risorse per ricercare un nuovo lavoro (fonte: CareerBuilder)
• Il 73% dei candidati inizia la ricerca di lavoro su Google (fonte: CareerBuilder)
• Il 43% dei candidati ha trascorso più di 30 minuti per compilare un’application e il 12% ha trascorso più di un’ora (fonte: The Talent Board)
• Il 95% dei recruiter ritiene che la qualità della strategia di Employer Branding influenzi la candidate experience (fonte: Jibe)
• Il 70% delle aziende non fornisce mai più di un nome o di un background esperienziali di coloro che intervisteranno il candidato (fonte: The Talent Board)
• Il 73% dei candidati ha affermato di non essere mai stato invitato a fornire un feedback sul processo di selezione o di intervista (fonte: The Talent Board)

Migliorare queste statistiche è il tuo compito, strettamente correlato ad un’impostazione corretta della tua candidate experience.